大きな会社に入る人は入社式とかで言われるのかもしれないけど、
私は最近知りましたｗ

わかりやすくて、
「おお！すげぇ」と本当に関心したので紹介しますねｗ

オリジナルはドラッガーの「三人の石切り工」らしいですが。。

■有名なレンガ職人のエピソード

【行動レベル】
「見ればわかるだろ？ レンガを積んでるんだよ。」

【目的レベル】
「ん？あぁ、お城の壁を造ってるんだ。」

【意味レベル】
「国民を守るために、頑丈な城壁を造ってるんだよ。
これでみんな安心して暮らせるだろ？」

仕事に対するスタンスの違い！
分かりやすいですよね？

3人目の人にはやらされてる感がまるでなくて、
一緒に働くならこういう人がいいなって思ったり、
仕事をふるにもこういう人にやってほしいって思いますよね？

■これをWebデザイナーに言い換えると

【行動レベル】
「なに言ってるんだお？ パソコンでデザインしているんだお。」

【目的レベル】
「A社のサイトをデザインしているんだ。」

【意味レベル】
「うんとねー？今のA社のサイトにはね！こんな問題点があって、
それを改善するためにこういうサイトをつくってるんだよ！オッケー☆」

どんな仕事にでも言い換えられると思うので、
新しい年度が始まった4月。
人の入れ替えなんかもあって、まだあなたという人のイメージが固まってない今。
心機一転、これを意識して働くと印象がだいぶ変わるんじゃないかと。

どんな仕事でも
「これはなんのためにやるのか？」
「これはどーゆー理由でやるのか？」
をディレクターや上長に確認すると、
より濃いものをアウトプットできると思います。

ただオペレーショナルに仕事をこなしてくだけだと、
自分の価値が向上しないです。
昔のドラマではないですが、「お前の変わりなんていくらでもいる」って
思われちゃったりします。

自分がいま何をやっているのかをしっかり把握することで、
見えてくる世界は変わってきますよｗ

じゃいつやるか？

いまでしょ！